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Bases e tipos de cotización no Réxime Xeral

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Coñeza os límites mínimos e máximos e o custo das cotizacións sociais.

Bases de cotización para 2026

 

A base máxima de cotización no Réxime Xeral para 2026 é de 5. 101, 20 euros mensuais e a base mínima é de 1. 424, 40 euros mensuais.

Consulte as bases máximas e mínimas actuais en función do grupo de cotización ao que estean adscritos os seus traballadores:

Grupo de cotización Categorías profesionais Base mínima mensual Base máxima mensual
1 Enxeñeiros e licenciados

1. 989, 30 euros

5. 101, 20 euros
2 Enxeñeiros técnicos, peritos e axudantes titulados

1. 649, 70 euros

5. 101, 20 euros
3 Xefes administrativos e de taller

1. 435, 20 euros

5. 101, 20 euros
4 Axudantes sen titulación

1. 424, 40 euros

5. 101, 20 euros
5 Funcionarios administrativos

1. 424, 40 euros

5. 101, 20 euros
6 Subalternos

1. 424, 40 euros

5. 101, 20 euros
7 Auxiliares administrativos

1. 424, 40 euros

5. 101, 20 euros
    Base mínima diaria Base máxima diaria
8

Oficiais de primeira e segunda

47, 48 euros

170, 04 euros
9

Oficiais de terceira e especialistas

47, 48 euros

170, 04 euros
10

Peóns

47, 48 euros

170, 04 euros
11

Traballadores menores de diecioito anos, calquera que sexa a súa categoría profesional

47, 48 euros

170, 04 euros

 

 

 

Tipos de cotización para 2026

 

Os tipos de cotización no Réxime Xeral para 2025 son os seguintes:

Concepto Porcentaxe
Empresa Traballador Total
Continxencias comúns

23, 60%

4, 70%

28, 30%
Desemprego (contrato indefinido, fixo discontinuo, temporais de discapacitados, formativos, relevo, interinidade)

5, 50%

1, 55%

7, 05%
Desemprego (contrato de duración determinada)

6, 70%

1, 60%

8, 30%
FOGASA

0, 20%

-

0, 20%
Formación profesional

0, 60%

0, 10%

0, 70%
Accidentes de traballo e enfermidades profesionais Segundo a tarifa de primas incluída na DA 4.ª da Lei 42/2006
Horas extraordinarias (forza maior)

12%

2%

14%
Horas extraordinarias (outras)

23, 60%

4, 70%

28, 30%
MEI (Mecanismo de Equidade Intergeracional)

0, 75%

0, 15%

0, 90%
Cotización adicional de solidariedade Será o resultado de aplicar un tipo do 1, 15% á parte da retribución comprendida entre 5. 101, 21 euros e 5. 611, 32 euros, sendo o 0, 96% a cargo da empresa e o 0, 19%, a cargo do traballador; o 1, 25% aplicable á parte da retribución comprendida entre 5. 611, 33 euros e 7. 651, 80 euros, sendo o 1, 04% a cargo da empresa e o 0, 21%, a cargo do traballador; e o 1, 46% á parte da retribución que supere a anterior cantidade, sendo o 1, 22% a cargo da empresa e o 0, 24%, a cargo do traballador.

 

 

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