En presenza dun representante

A hora de entregar a liquidación (comúnmente coñecida como “finiquito”) a un traballador, é posible que este esixa a presenza dun representante dos traballadores (delegado ou membro do comité de empresa). Pois ben, os empregados teñen dereito a esa solicitude. De feito, o finiquito debe reflectir se o empregado o asinou diante dun representante ou se non fixo uso desta posibilidade. A finalidade deste dereito é evitar abusos ou presións na extinción do contrato e que o traballador poida recibir consello e asesoramento.

Se a empresa denega a presenza dun representante e o traballador denuncia, pode recibir unha multa de entre 751 e 7.500 euros pola comisión dunha falta moi grave. Así mesmo, o empregado poderá reclamar a nulidade do finiquito, que perderá os seus efectos liberatorios. É dicir, a pesar de ter asinado que quedaban saldadas as cuantías que a empresa lle adeudaba, o afectado poderá reclamar ante os tribunais se despois considera que non foron correctas (e con independencia de que impugne ou non o propio despido).

 

 

Os nosos profesionais informaránlle sobre calquera dúbida que teña sobre o proceso de liquidación e finiquito.