Nomeamos un suplente?

Cando o administrador único falece ou cesa de maneira definitiva no exercicio do seu cargo por calquera motivo, a sociedade pode quedar súbitamente inoperativa, xa que o administrador é quen representa á compañía e actúa en seu nome.

Por tanto, cando a sociedade queda sen administrador, poden darse situacións de bloqueo ata que a xunta de socios designe a un novo. Para evitalo, a lei permite o nomeamento dun administrador suplente, que será quen ocupe o cargo cando se produza unha vacante anticipada no órgano de administración por calquera causa (falecemento, incapacidade, dimisión, etc.). Iso si: debe comprobarse antes que os estatutos non impiden o nomeamento de suplentes.

No caso de que sexa posible, a xunta xeral será quen designará un administrador suplente e pode facelo en calquera momento. Non obstante, o recomendable é que o nomeamento deste administrador suplente —ou suplentes, xa que poden ser varios— realícese na mesma xunta na que se nomee ao administrador titular ou cando se renove o seu cargo.

Ademais, debe terse en conta que:

• Os administradores suplentes deben reunir os requisitos legais previstos para poder exercer o cargo (por exemplo, non se pode nomear a un menor de idade).

• Debe comprobárse en os estatutos se se prevé a esixencia de algún requisito adicional (por exemplo, que o suplente sexa socio).

• En canto á vacante, ha de producirse por calquera causa (dimisión, falecemento, etc.), pero non polo mero transcurso do prazo que se fixara para o cargo de administrador.

En canto á duración do cargo do suplente, será a mesma que a prevista nos estatutos para o administrador titular. Agora ben, cando os estatutos non din nada sobre a duración do cargo do administrador titular, a lei na súa defecto prevé que esta sexa indefinida; por tanto, o suplente tamén o ocupará indefinidamente. Iso si: a xunta poderá cesalo e acordar o nomeamento dun novo administrador en calquera momento.

 

Os nosos profesionais asesoraránlle en todo o relacionado tanto co nomeamento e cesamento de administradores titulares, así como de suplentes, da súa sociedade.