ICONOS FINALES-TRAZADOS

Sen dereito a indemnización

Tradución xerada por IA. Accede á versión orixinal

O administrador cesou e esixe unha compensación, pero a sociedade non quere pagala…

Sen dereito a indemnización

A xunta xeral da compañía da que vostede é socio aprobou o cese do administrador, despois do cal este reclama á sociedade o pago dunha indemnización por poñer fin ao seu cargo. Con todo, a maioría dos socios opóñense ao pago alegando que houbo unha mala xestión. Ten dereito a cobrala?

Pois ben, por regra xeral, o cese do administrador non lle outorga dereito a unha indemnización automática, xa que tanto a Lei de Sociedades de Capital (LSC) como os tribunais esixen que estea expresamente prevista nos estatutos sociais.

Por tanto, o contido dos estatutos permitiralle saber se o administrador ten ou non dereito a reclamar á sociedade unha indemnización. Vexa que supostos pode atopar:

  • Carga de balde. Se prevén que a carga é de balde (ou se non din nada, nese caso a lei prevé que é de balde), o administrador non poderá reclamar ningunha indemnización. Non obstante, os tribunais admiten unha excepción: será válida a indemnización pactada fóra dos estatutos –nun contrato, por exemplo– se o contido dese acordo é coñecido e consentido pola totalidade dos socios.
  • Carga remunerada. Se os estatutos indican expresamente que a carga é retribuída e, ademais, establecen o dereito a percibir unha indemnización ao finalizala, o administrador terá dereito a exixila.
  • Remunerado sen indemnización. Se establecen un cargo remunerado pero sen prever unha indemnización por cese, ocorre o mesmo que cando o cargo é gratuito: a indemnización só será posible –aínda que non estea prevista nos estatutos– se foi recoñecida nun acordo entre o administrador e a sociedade, coñecido e consentido por todos os socios.

No caso de que a indemnización estea prevista nos termos indicados nos puntos anteriores, a sociedade non pode denegala con base nun mero descontento coa xestión do administrador, agás se ten probas de que houbo un incumprimento dos deberes inherentes ao cargo (como, por exemplo, o de lealdade ou o de dilixencia).

 

No caso de que o administrador cesado esixa unha indemnización, os nosos profesionais verificarán se ten dereito a percibila.

Solicitude de contacto

Protección de datos personales.

Responsable del tratamiento: SAMPAYO Y CARREIRA ASESORES, S.L., B27173038
Avda. de A Coruña 122 - ent. izq. , Lugo

La finalidad del tratamiento de sus datos es dar respuesta a sus consultas y/o solicitudes de información, en base a su consentimiento, facilitado al aportar sus datos (artículo 6.1.a, RGPD)
Usted puede hacer valer los siguientes derechos sobre sus datos,

  • Derecho de información, acceso, de rectificación, de oposición, de supresión ("al olvido"), de limitación del
    tratamiento, de portabilidad, de no ser objeto de decisiones individuales automatizadas.
  • Recuerde que ejercitar sus derechos es gratuito. También puede usted presentar una reclamación ante la
    autoridad de control.

Puede usted acceder al aviso legal y a la información completa aqui


Deslice para activar o botón